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蒋玺看望慰问公司派驻靖安新区康庄社区驻村工作队员

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  • 阅读:227
  • 发布:2022-04-16
  • 作者:蒋宗宏/报道 摄影
  • 来自:党委工作部
  • 4月15日,公司党委书记、副董事长蒋玺带队前往昭阳区靖安新区康庄社区看望慰问公司驻村第一书记(工作队长)蒋宗宏,详细了解驻村履职及生活情况,并与康庄社区“两委”班子成员及其他驻村工作队员座谈交流。

    蒋宗宏详细汇报了自2021年5月28日派驻以来工作开展及完成情况,介绍了康庄社区基本情况、搬迁人口组成结构、社区劳动力转移、群众就医就学、“一平台(云南省政府救助平台)三机制(利益联结机制、股份合作机制、扶志扶智长效机制)”建立、近期“三类对象(脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户)”识别研判、农村居民人均纯收入摸底排查、社区集体经济发展状况、疫情防控、当前工作存在的困难等工作情况。

    在听取完工作汇报后,蒋玺对驻村工作队员驻村以来取得的工作成效表示充分肯定,针对下一步驻村工作,蒋玺要求:一是加强政治理论学习,提高政治站位,及时传达学习党中央、省委省政府、昭通市委市政府、昭阳区委区政府及集团党委有关“巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴治理工作”政策文件精神,持续巩固党史学习教育成果,将学习摆在工作首位,抓实社区“三会一课”、主题党日、党员发展工作,严格落实“第一议题”制度及组织生活会制度;二是带领好驻村工作队员坚守一线,按照省国资委及集团党委印发关于《2022年度定点帮扶重点工作任务清单》要求开展好各项工作,深刻领会习近平总书记提出的“人民至上”,“人民就是江山、江山就是人民”这一理念,服务好搬迁群众,履职尽责,按照工作任务清单将每项工作进行分解细化,围绕目标开展工作,及时掌握搬迁群众思想动态、因病致贫、因学返贫等情况,坚决守住防止规模性返贫底线;三是创新工作思路,围绕“劳务输出组织化、后续帮扶组织化、产业发展组织化”,积极探索社区集体经济发展路径,打破因无土安置产生的劳动力转移就业困难这一瓶颈,建立健全社区劳动力省外、市外省内、区外市内、区内就业四类台账,分级分类,疫情期间加大就业排查监测力度,公司将大力支持康庄社区集体经济发展,依托公司昭通新开及在建项目工地着力为社区解决适龄劳动力就近就地就业问题;四是团结社区“两委”班子成员,做到心往一处想、力往一处使,共同推动社区发展及治理;五是扎实推进作风革命、效能革命,牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识,准确把握“一线工作法”,真正做到“任务一布置、马上去落实,工作一部署、马上去推动,工作一完成、马上就反馈”,切实提高工作效率。

    蒋宗宏代表社区驻村工作队表态,在下一步工作中:一是持续加强政治理论学习,吃透国家乡村振兴相关政策及实施方案,掌握工作要点细化工作任务及职责;二是按照党中央要求,坚决守住防止规模性返贫底线,定期开展入户走访工作,及时掌握社区群众就业、就医、就学、思想及收入问题;三是大力发展社区集体经济,带领社区“两委”班子成员共同研究,切实做到让社区搬迁群众“搬得出、稳得住、能致富”;四是转变工作作风,提升工作效能,严格开展干部作风大提升和营商环境大提升专项行动工作,以工作作风大提升促进工作质效大突破五是牢固树立大局意识,树立好集团及公司品牌形象,发挥旗帜标杆作用,充分践行集团“爱岗敬业、珍惜岗位,诚实守信、依法经营”的共同行为准则,切实推动集团和公司“内涵式高质量”发展。

    (责任编辑:李保庆)


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